连日来，全省各地认真贯彻落实党中央国务院、省委省政府关于春节期间农民工返乡返岗工作部署，落实省委十二届八次全会和省两会、人社部等七部门《关于开展“迎新春送温暖、稳岗留工”专项行动的通知》精神，全力抓好组织协同，陆续开展东西部劳务协作对接联络、慰问、进村入户送就业岗位、劳务输出对接协调等系列公共就业服务活动，为“两节”期间疫情防控和节后生产生活秩序恢复紧锣密鼓工作。

早谋划? 强化组织领导协同

按照国务院对春节期间稳岗留工工作的总体要求，省本级以农民工工作领导小组和就业扶贫工作机制为统揽，把稳岗留工作为贵州巩固脱贫攻坚成果、推动与乡村振兴有效衔接的重要抓手，坚持早谋划早安排早落实。人社厅于去年12月18日下发了《省人力资源社会保障厅“两节”期间返乡农村劳动力就业服务活动方案》。要求各地利用元旦、春节时机，组织开展针对农村劳动力的多种形式公共就业服务，借此摸清农村劳动力返乡情况，外出意愿、劳动力流向动态，开展返岗复工和节后输出就业等系列准备活动。

1月14日，人社部等七部委下发《关于开展“迎新春送温暖、稳岗留工”专项行动的通知》后，人社部门及时与省卫生健康委、公安厅、工业和信息化厅、民政厅、交通运输厅、省扶贫办、省总工会、省妇联等部门联系，建立联席会议制度和沟通机制。按照送温暖留心、强政策留岗、稳生产留工、优服务留人的总体思路，协力开展省内省外政策衔接和服务保障工作。

黔西南州早谋划、早部署、强统筹。2020年12月18日召开全州稳岗就业工作推进会，部署2021年稳岗就业和数据平台搭建工作；元旦后及时召开2021年春节期间农村劳动力稳岗工作部署会议，全面安排部署春节期间农村劳动力稳岗就业大提升十项行动，并与东部城市沟通对接签订9份州级、10份县级"携手留岗、共同稳岗"协议。加强指挥体系平台搭建，明确由州县两级组织部长任指挥长、政府分管副职任常务副指挥长的工作机制，并实行县级组织部长、政府分管副职每日一调度，县委书记、县（市）长三日一调度，州指挥部对县（市）每日一调度，每天编发全州工作战报的“1311”工作机制，按天推进留岗返岗稳岗工作。

铜仁市人社部门明确归口县级领导干部牵头，负责市、县两级人社部门23个驻外劳务服务站与厦门、佛山、温州、惠州、深圳、宁波和东莞等7个铜仁籍外出务工人员超2万人城市开展对接联络有关工作，了解当地疫情防控相关要求，掌握春节期间当地企业复工和生产、假期安排情况。督促各区县切实做好本区县在外务工人员相对集中地区的对接服务工作。

快行动? 实施务工乡友关怀关爱

按照东西部扶贫协作工作机制，各地充分发挥驻外劳务协作站作用，及时对贵州员工的分布区域、行业、企业入驻等情况进行分析研判，及时跟进开展稳岗留工的协调和慰问走访，以乡情乡音传达关心关爱。鼓励企业通过“留岗红包”、改善就餐条件、安排文化旅游活动等举措，吸引外出务工乡友就地过年。各市州和县区纷纷组织扶贫和劳务协作专项工作组前往东部企业开展摸排慰问。促成了各地“留岗红包”“过年大礼包”“特殊津贴”、生活补助、为员工免费接种疫苗、免费核酸检测、免费为返乡员工购买车票等一系列优惠政策出台。对确需返乡过年的外出务工人员，引导企业错峰放假，予以返程帮助、减少员工出行成本。

黔南州委州政府主要领导亲自带队慰问州级劳务输出带头能人。其他州领导也分头前往各县、乡镇、村开展慰问调研活动。

遵义市人民政府依托驻广州（深圳）办事处全力做好粤遵、闽遵劳务协作工作。制定专门工作方案，通过广东、福建两省范围内15个县级劳务工作站凝聚乡情，陆续组织慰问遵籍贫困务工人员代表120人次，发放慰问金6万元。通过召开代表恳谈会，了解务工人员工作和生活情况，推动解决普遍关心的实际问题，不断增强广大农民工的获得感、幸福感、安全感。

安顺市针对在浙江省金华市就业人数达11.59万人的实际，及时完成与金华市2021年深化劳务协作促进稳岗就业合作协议的签署及系列协作口径明确，与金华市人社部门、企业联合行动，开展“关爱到家送真情”慰问活动，通过亲人传递、官方媒体推送、企业慰问等方式，向省外务工乡友发出公开信，倡导就地过年。全市劳务输出就业基本盘得到巩固加强。

1月21日以来，黔东南州黎平、天柱、三穗、台江、榕江等多个县组织起赴粤稳岗就业服务联合工作组，深入深圳多家黔籍员工集中的企业，宣传引导大家春节期间非必要不返乡、留在务工地过节。至元月底，全州已派出32个工作组赴广东、浙江、福建开展春节期间稳岗就业服务工作。镇远县通过杭州绿茶餐饮连锁有限公司总部走访，掌握到在该公司全国41座城市共161家门店的31名黔东南籍务工人员就业信息和返乡动态，通过该公司内部的交流网络，向31名务工人员表达了家乡的慰问关怀和“就地过年”“错峰返乡”的倡议。

出真招? 抓实省内政策协调配套

我省中心城市和务工流入地党委政府高度重视稳岗留工工作，以落实高质量发展要求为统领，及时推动省内激励政策协调配套，为人才和劳动力有效集聚谋新篇布新局。

贵阳市政府出台了《关于鼓励春节期间企业员工就地健康过年和企业增产增效的通知》。由政府财政筹划资金兜底，从新春留岗现金奖励、发放企业增产增效奖励、减免企业房屋租赁费用、发放返岗交通费补贴、丰富节日年货供应、丰富文体旅活动、开展“送温暖”活动、保障职工合法权益八个方面作出明确承诺，真金白银实施激励政策，为2021年工作作开局长远打算。黔东南州从江、榕江、岑巩等县也结合本地实际，对留在务工地过节的本县人员作出了稳岗现金补贴、返乡返岗公路交通代金券补贴等系列政策。

黔西南州委、州政府制定《“一防两不停”工作方案》，州县积极出台留岗稳岗工作措施、考核办法和补贴政策，通过州县两级强措施、齐发力，共推进，着力抓好新冠疫情、安全生产、政府债务、网络舆情有力防控，全面推进春节期间企业不停产、项目不停工，助力全州第一季度“开门红”和高质量发展。

解民忧? 政策服务火力全开

在省直七部门联合开展政策部署基础上，各级人社部门认真谋划，积极协请卫健、公安、扶贫等部门抓好数据核准和服务方案的谋划工作，把两节定位为做好农村劳动力政策宣传、精准管理的集中时机。针对外出务工人员返乡和农村劳动力两节期间动态情况和特点，积极开展服务引导工作。在汽车站、高铁站等设置服务点，对返乡农民工开展就业政策宣传、培训就业服务需求登记、慰问小礼包发放等工作。

目前，全省各级人社部门共设置农民工服务点4759个，发放宣传资料92.33万份，就业服务覆盖269.7万人次。至1月底，毕节市人社部门通过一线工作服务，共统计到返乡劳动力75120人，建档立卡贫困劳动力17280人。返乡后有外出就业意愿62646人，其中省内1598人，省外61048人；返乡后有培训意愿1071人；已经落实节后务工岗位51717人。全市累计完成调查问卷4137人；收集市内外用工企业586家、岗位65860个。

省级人社部门还集中梳理就业创业政策进行了省市县乡村五级全时全域信息推介，各地春节期间集中推出的服务事项和项目，也通过多种渠道及时进行介绍。明确了对不裁员、少裁员的重点企业落实失业保险稳岗返还政策，对龙头企业、合作社、扶贫车间开展短平快农业种植养殖培训，安全有序推进“冬季充电”行动等一系列举措。

黔南州全面组织实施“劳务输出带头能人、高校毕业生、返乡农民工”等几个重点群体的“冬季充电”。开展了“接您回家、助力就业、送您返岗、就业政策企业行”等系列活动。荔波县、都匀市、独山县等一批乡镇的护理、种养殖培训班如期开班，群众在学习实用技术中温暖过冬，谋划来年发展。

遵义市及时出台线上招聘和直播带岗活动方案。2月3日至4月7日期间，将组织系列线上招聘和7场直播带岗活动。根据《省人力资源社会保障厅“两节”期间返乡农村劳动力就业服务活动方案》等文件精神，结合疫情防控要求，狠抓春节期间线上招聘和重点企业用工服务平台建设，做好省内外用工服务。

六盘水市国有公益性劳务公司在水城区及钟山区各乡镇（街道办）开展“2021年就业援助月送岗位活动”。通过悬挂横幅、散发宣传单、流动广播等形式向过往群众宣传培训、求职就业等公共就业服务政策。通过设立政策咨询台，现场为群众解答外出务工、就业创业、职业技能培训等问题。供需见面，零距离接触的方式深受群众欢迎。

盘州市人社局经与昆明铁路局集团工贸有限公司多次协调，最终将公司在该区招聘人数从原来的25人增至200人。消息传开，立刻得到了易扶搬迁群众的热烈响应。“这个机会太好了！来的时候我就在想，一定要应聘上。”前来面试的易扶搬迁妇女蒋泽侦说。赶上了这么好的就业机会，她的心情，除了喜悦，还有说不尽的感激之情。“要好好工作，不负党和政府的恩情！”

铜仁市推出了“就业直通车”活动。对铜仁籍外出务工返乡人才，采取网上预约+实名制登记+随机抢票的方式，免费乘坐铜仁到辖区各县直通车，同步开展政策宣传、就业指导、就业咨询和岗位推荐，为节后有组织劳务输出做好准备工作。该市还鼓励本地企业春节期间坚持生产，缩短放假时间，为农民工创造稳定的春节期间务工环境。鼓励企业综合实施“年味”服务，开展走访慰问活动。对春节期间因企业放假、又有就业意愿的务工人员，收集一些临时性的短期用工岗位，做好岗位推荐，并对返乡农民工开展走访慰问工作。

黔西南州驻宁波劳务工作站开展“大走访”采集就业岗位信息，组织劳务经纪人赴宁开展春节期间企业专项走访。依托宁波市各级就业服务管理中心、人力资源公司核准岗位信息，及时反馈回州内各乡镇，以“天天招聘”和乡镇赶集日“周周招聘”等形式推送岗位，确保返岗有保障。

各地还对父母不能返乡的留守儿童以多种形式落实关爱走访慰问。