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工作描述：1、了解各部门岗位需求情况。有针对性的，合理性的分配到各部门
2、建立、健全人事档案、规范人事档案
3、完成新员工的入职、调岗、转正、离职等管理工作
4、每周跟各部门核对人员在职情况，并对新进、转正、调动、离职人员进行月统计并进行核对
5、负责管理员工劳动合同
6、负责管理员工宿舍
7、人事规章制度的拟定和修改

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工作描述：招聘，档案管理，考勤核算，意外险和社保购买，绩效考核，薪酬核算，公司规章制度修改等