工作描述：人事工作：
负责公司招聘、培训、福利、绩效考核等相关人力资源制度建设及执行
负责招聘、入离职、调任、升职手续执行，员工关系处理工作
负责新员工入职培训、制度培训计划安排实施以及培训结果的跟踪
负责员工考勤、社保及公积金、绩效考核制定、薪酬核算工作。
行政工作:
公司印章、证照、合同、档案、办公固定资产管理工作
公司?辆、库房(酒水、香烟、茶叶、办公用品、建筑材料等)、办公室环境等管理工作
公司制度的建立、推行及优化，内部文件的草拟、审核及下发
负责公司节假日送礼礼品及员工福利礼品的询价、采购工作；
负责公司办公物资采购计划制定、询价、采购工作
负责重要会议的组织、场所安排布置、决议事项的督办
负责公司年会、日常团建、员工生日会的安排(用餐、场所布置)
公司的设立、注销、变更和工商资质办理
对接办理公司所需建筑、劳务、智能化资质，并提供相关资料。
财务工作:
兼任公司出纳工作(工资发放、各项费用的报销审核与发放、公司银行业务办理)
工作业绩:
完善了《行政管理制度》、《库房管理制度》、《?辆管理制度》《印章管理制度》的制定及实施；
完善了公司钉钉OA管理系统的搭建与管理工作。