岗位职责：
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签等管理
3、公司内部员工档案的建立与管理
4、计算员工薪资、福利，负责薪酬与福利调查
5、帮助建立积极的员工关系，组织实施员工的各类活动
6、执行公司各类规章制度，处理员工奖罚事宜。
岗位要求：
1、学历：大专及以上，人力资源及管理类专业优先。
2、性格外向，亲和力强；具有良好的沟通、协调能力。
3、熟悉office办公软件。