1、负责公司招聘、员工入职、转正、离职等工作的综合管理；  
2、负责公司员工福利、社会保险等工作的综合管理；  
3、严格执行公司各项制度，各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导  
4、承办领导交办的其他工作。  
要求：  
1、良好的计算机水平，熟练操作 office 办公软件。  
2、在人员招募、引进方面有实际操作能力。  
3、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强。