中信银行信用卡中心招聘人事专员

工作职责：
　　1、全面负责公司内部人才的招聘工作；
　　2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
　　3、协助上级完成需求岗位的职务说明书；
　　4、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
　　5、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；
　　6、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试），对应聘者进行初步面试（笔试）考核，出具综合评价意见；
　　7、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；
　　8、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；
　　9、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；
　　10、?招聘费用的申请、控制和报销；
福利待遇：
1、极具竞争力、成长式的薪酬体系：基本工资+月度绩效+餐补+话补+五险一金+补充医疗保险+年度疗养费用+过节费+年终奖+激励奖金 。 2、健全的培训培养晋升机制：供职中信银行信用卡中心至少一年以上，本科及以上学历，任职2年以上者，均可通过银行内部招聘平等竞聘人事主管等空缺职位。
3、完善的劳保体系：国家规定的五险一金外，入职一年以上的员工再单独由单位全额为员工购买补充医疗保险与医疗基金。
四、应聘方式：
②咨询电话：张主管   324， 
邮箱??：zhangjindui_kzx@citicbank.com
五、公司简介：
中信银行信用卡中心是中信银行总行设立的独立核算的业务部门，总部设在深圳市，2003年底正式发行中信信用卡。短短三年多时间，中信信用卡已经成为国内成长性最强、发卡质量最优的信用卡产品之一。中信信用卡中心以“一流的产品、一流的服务、一流的管理和一流的团队”为核心竞争力，视人才为最宝贵的资产，已经拥有近万人的员工队伍。诚邀有志于信用卡事业的您加入我们的行列，携手共创中信信用卡品牌。