岗位职责:
1、负责景区业态维护管理;
2、运营部门的团队管理,将运营理念、思维、方式下达至员工;
3、推进和落实运营计划与目标;
4、不断适应和改善新客群服务方式方法;
5、负责协调各部门运营工作。
任职要求:
1、35周岁以下,2年以上旅游服务行业工作经验;
2、安全意识强,有责任心;
3、沟通无障碍,善于沟通、销售能力强、吃苦耐劳;
保障性福利:
1、可免费提供住宿;
2、提供美味营养工作餐;
3、各档节日福利,员工庆生;
4、提供外地考察、学习培训机会。
应聘程序
1、每位应聘者限报一个岗位;
2、网上报名:请将个人简历及相关材料按“姓名”+应聘“部门”+“岗位”发送至:QQ邮箱;须附上近期1寸彩色免冠照(简历表请下载填写)
3、由于简历筛选需要一定时间,请已投递简历者耐心等待,经初审符合面试条件的人员将统一安排时间进行面试;
4、面试合格后,公司将发送录用通知,予以录用确认。
应聘须知
1、报名结束后,经资格审查,符合条件者,我们会电话或短信通知面试时间及地点。
2、公司有权根据应聘人员的报名情况和实际面试考核情况,确定具体岗位的最终录用意见。
3、公司承诺对应聘者所提交的个人资料予以保密,不会将应聘者登记的个人信息用于与招聘无关的其它用途,报名资料恕不退还。(注:电话接听时间为周一--周六上午8:30-12:00;下午2:00-17:30。请按正常流程投递简历。)