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2024-03-27

职位信息

和TA聊聊
  • 10000-10000
  • 本科 / 经验不限 / 性别不限 / 年龄不限
  • 六盘水市钟山区
  • 招聘若干人
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职位描述

岗位职责:
1、根据公司经营情况,向公司提供有关人力资源发展战略,组织建设等方面的建议,并致力提升公司的综合管理水平;
2、制定、更新、完善人力资源管理的方针,政策和制度;
3、组织制定公司人力资源发展的长期规划,中期规划和年度规划,并监督各项计划的实施;
4、塑造,维护,发展和传播企业文化;
5、组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等人事管理的方针,政策,规章和标准,并监督执行;
6、擅长各类中高级人才的甄别和选拔,完善公司人才储备和梯队建设,人才测评体系的建立、职业生涯规划设计;
7、根据国家法律法规及公司政策,及时妥善处理员工投诉及劳动纠纷,确保合法合规,并与时俱进地提出改进建议;
8、完成组织机构设立、人员配置及人员编制,结合分析各岗位职位说明书,明确各岗位权、责、利及任职资格要求,满足公司各阶段人才储备及招聘需求;
9、及时处理公司管理过程中重大人力资源问题;
10、完成上级临时交代的各项工作任务。    
任职资格:
1、全日制本科及以上学历,人力资源管理、经济、管理、心理学、社会保障等相关专业;
2、5-10年人力相关工作经验,2-5年管理经验;
3、具有较强的感召力、学习力,良好的沟通协调、团队合作意识;
4、具备吃苦耐劳精神及较强的抗压能力。

公司信息

建筑/建材/工程 私营.民营企业 10~50人 水城县

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