岗位职责：
1、负责公司招聘网站的职位发布、更新
2、负责人员面试及入职跟踪；
3、负责拓展公司招聘渠道及管理；
4、负责新员工的岗前培训；
5、处理行政相关事宜。
任职资格：
1、语言表达能力强，有较强的组织、协调及沟通能力；
2、2年以上行政人事岗位工作经验；
3、做事认真细心、责任心较强；