职位描述
制定公司培训工作规范，流程和培训方案。
调查培训需求，编制、调整、执行培训计划。
开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库。
讲授培训课程，解答培训部门工作中的疑难问题等；
撰写培训报告，反馈、评估培训效果；
跟进培训功工作效果对培训工作进行改进；
熟悉相关业务，熟练使用现代培训工具，具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力；
富有激情，较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力，思维敏捷；